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　　時值6月安全生產(chǎn)月，各單位緊緊圍繞“綜合治理、保障平安”這個主題，廣泛開展各種安全活動，形成了較濃厚的“反違章、查隱患、保安全”氛圍，這些做法值得充分肯定。但筆者發(fā)現(xiàn)，一邊是持續(xù)不斷的安全月活動，一邊是違章事件照舊發(fā)生。究其原因，安全活動的確在排查隱患、推進安全環(huán)境建設(shè)方面做了大量工作，但由于安全活動“年年歲歲花相似”，一個陳舊腔調(diào)，缺乏吸引力，職工們產(chǎn)生了審美疲勞，因而未能植入職工心靈，達到治理思想隱患的目的。也就是說，治標不治本。

　　筆者以為，隨著人的素質(zhì)提高、人本意識的增強、技術(shù)措施的完善、工作環(huán)境的變化等，安全工作的管理手段、教育的方式方法需要不斷創(chuàng)新，否則難以杜絕上述不良現(xiàn)象。

　　首先安全工作理念要新。針對企業(yè)職工內(nèi)心需求，不斷樹立全新的、符合時代特點的安全新理念，并以此指導(dǎo)工作。如有的單位開辟安全文化長廊、建立事故案例警示室，使職工的思想受到潛移默化的教育和強烈的思想沖擊，充分認識到安全事故的危害性。有的單位跨行業(yè)進行安全經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)，如電力行業(yè)到煤礦參觀，用新視角來觸發(fā)新思想，互通有無、取長補短，加深了對安全內(nèi)涵的理解，增強了自主保安和互助保安意識。這些做法值得借鑒。

　　其次安全工作思路要新。全年的安全工作計劃是什么、重點在哪里，各個階段應(yīng)當突出什么，哪些環(huán)節(jié)薄弱要加強、職工當前最需要的是什么、階段性目標和年度目標是什么、朝什么方向努力等等，企業(yè)要有一個通盤的考慮和籌劃。各級安全管理工作者要全面貫徹落實安全生產(chǎn)的方針政策，建立起點高、要求高、績分高、紀錄高的“四高”目標，否則年年依舊，年年難進步。

　　其三安全工作機制要新。新的形勢提出了新的課題，這是對安全工作的新要求。制度規(guī)程上要適應(yīng)新設(shè)備、新環(huán)境、新工藝、新技術(shù)、新觀念的新要求；管理上要建立業(yè)務(wù)部門牽頭具體抓，黨、政、工、團一齊管的格局，改變安全部門單打獨斗的做法，構(gòu)建齊抓共管、各司其職、群防群治工作機制；考核上建立檢查、懲處、幫教的工作機制。從機制創(chuàng)新就是要使安全工作始終處于一種良性循環(huán)狀態(tài)。

　　創(chuàng)新才有生命活力，企業(yè)發(fā)展是這樣，安全工作亦如此。

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