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　　從事安全管理工作30多年的林師傅告訴我：“我們企業的設備越來越先進，管理制度也越來越健全，只要職工能夠按章作業，所有的事故都可以避免。”筆者認為，不管設備如何的先進，都要加強對職工的安全意識教育，消除思想麻痹是預防事故的重點。

　　須知，思想麻痹是造成事故的根源，也是關鍵所在。翻看一下《經理日報》警鐘長鳴版面上報道的事故案例，同類事故不斷發生，有的事故是違章者不知不覺中發生的思想麻痹，憑借老經驗、僥幸心理造成的；一些事故是職工圖省事、怕麻煩造成的。眾所周知，事故的發生是人的不安全行為和物的不安全狀態的交叉導致物的損失，人的傷害。我們沒有嚴格的管理、沒有科學的設備、沒有認真的安全教育做保證，當職工發生“人體差錯”，發生思想松懈后，事故就很容易發生。事故一旦發生，各級負責人高度重視，及時召開“安全緊急會”、開展拉網式大檢查、組織事故分析會等等，總是慌忙處理事故造成的危害，急忙找出事故的原因、處理事故的責任人，然后習慣對大家說：“這次事故是一次深刻的教訓，大家一定要引以為戒，不能讓悲劇重演”如此這般的處理方法，只是起到了短時間的教育作用，時間一長思想又麻痹了，事故還是不斷發生。

　　筆者認為，我們要從處理事故的被動管理，轉移到狠抓事故前的預測與對策，用科學發展觀指導我們的安全工作，深入基層一線，認真調查研究職工的思想隱患，建立健全科學的安全保障制度，從根本上制止違章。要在職工的思想教育上下功夫，不能只讓違章者在利益上感到有切膚之痛，而在思想上卻不能徹底醒悟。要讓廣大職工真正“醫治”思想上的麻痹，對“生命至上，安全第一”的理解與領悟進行深刻的理解。同時，對違章者不能只是一罰了之，應講道理、講危害，觸動他們的靈魂，使他們心悅誠服，真心悔過。這樣，才能從源頭上抑制違章的發生，達到安全生產的目的，使安全生產周期不斷地延長。

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