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　　煤礦生產，安全是第一大事，每個職工都希望平平安安，哪怕是一點擦皮傷最好也能遠離自己。然而在現場作業中，一部分職工卻把規程措施拋在了腦后，圖省事、怕麻煩，把以往形成的不良習慣當成了工作經驗，殊不知，就是這些習以為常的工作惡習往往導致事故的發生。對于安全中的惡習我們必須痛下決心革除、毫無商量的余地！

　　破除安全中的“惡習”，首先要從提高職工的安全意識入手，加大安全教育力度，確保職工從心里上重視安全，從行動上落實安全的具體規程措施。要通過安全知識學習，開展夫妻懇談會、寄送安全幸福卡、事故案例展等形式多樣的安全教育活動，強化職工安全生產的自律意識、憂患意識，自覺抵制安全中的惡習，真正變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”，營造一個“安全為天，以人為本，珍惜生命，保證安全”的安全文化氛圍，從而減少安全事故的發生。

　　破除安全中的“惡習”，需要企業不斷完善安全管理制度，從而規范職工的操作行為。完善的安全管理制度是遵章守紀系統工程中的“硬件”部分，企業必須建立起嚴明的、可操作性的安全生產規章制度。堅持用制度管理人，用規章約束人，用規定規范人，這樣企業的安全基礎才會不斷夯實，安全水平和管理能力才會不斷提高。企業要加強監督與管理，在工作中一經發現違章行為就應不留情面地及時加以制止并責令糾正。對不聽勸告的，可以采取強制措施，如停止其工作，進行停職學習，停薪培訓等。要發現一個，制止一個，糾正一個，寧聽事前罵聲也不聽事后哭聲，決不搞下不為例。只有從嚴監督，從嚴管理，從嚴要求，加大考核處罰力度，才有可能鏟除安全中的“惡習”，有效地控制違章行為。

　　破除安全中的“惡習”，要加強崗位技術培訓，不斷提高職工操作技能。在各種生產活動中，職工安全業務素質的高低往往決定其安全行為的強弱。職工業務技術精湛，操作熟練，就能夠對生產設備、設施、環境等可能存在的缺陷或出現的故障及時發現和做出正確的判斷，并進行迅速地處理，將事故消滅在萌芽狀態。因此要切實提高職工的安全操作技能，把職工崗位技能培訓當作一件大事來抓，有計劃地、經常性地舉辦職工崗位技能培訓班、崗位技能大賽，以提高員工的安全技術、操作水平和事故狀態下的應變處理能力，杜絕各類違章操作事故的發生。

　　安全中的“惡習”是一種長期反復發作的頑疾，克服它必然需要一個艱難的過程。這就要求我們要有持之以恒的決心和堅韌不拔的的耐性，樹立起不徹底鏟除誓不罷休的必勝信念，堅持到底直至安全“惡習”的徹底根除；也唯有此，煤礦生產才能長治久安，職工的生命安全才能得以保證。

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