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　　現(xiàn)在，煤炭企業(yè)正在推廣應(yīng)用“手指口述”安全確認(rèn)法，使得干部職工對安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識有了進一步地統(tǒng)一�！笆种缚谑觥辈僮饕�領(lǐng)手冊、“手指口述”安全簡報、“手指口述”教育光盤、“手指口述”推進會、“手指口述”現(xiàn)場會等一系列的關(guān)于“手指口述”的學(xué)習(xí)實踐活動形成了煤炭企業(yè)新的安全文化。筆者認(rèn)為，若要讓“手指口述”的作用得到充分發(fā)揮，須認(rèn)真抓好以下“三要”。

　　要深入了解“手指口述”的內(nèi)涵。職工在現(xiàn)場操作中基本都能做到“手指口述”，然而，對于“手指口述”的實質(zhì)，部分職工還沒有吃透，僅把“手指口述”作為安全確認(rèn)的一項機械式操作程序，失去了其本來的意義，原因便是忽略了眼看、心想、手指、口述的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。筆者認(rèn)為，“手指口述”是實現(xiàn)安全目的、防患于未然所不可缺少的有力支持，而眼看、心想勢必會支配人的思想，起到提醒、警覺的作用，潛意識中糾正了麻痹大意、消極作業(yè)的思想，起到了協(xié)調(diào)步調(diào)的作用，如此，安全生產(chǎn)工作才會穩(wěn)如泰山、堅如磐石。

　　要讓“手指口述”活動直入精髓。所謂全體動員，首先是決策者的率先垂范，要求職工做到的，自己先做到，起到模范帶頭作用。然后制定由上而下、用之可行、行之有效的安全措施，并嚴(yán)格考核機制，逐級考核落實，從中層干部開始，進而規(guī)范中層干部的行為，把責(zé)任的擔(dān)子分配到每一個管理崗位上。同時要加大責(zé)任追究，形成以點帶面、全面鋪開的良好局面，實現(xiàn)由依靠制度實施到行為規(guī)范養(yǎng)成，最終達(dá)到每個人的行為準(zhǔn)則由心而生的蛻變，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，進一步提升“人人懂安全、人人要安全、人人會安全”的境界。

　　要讓“手指口述”成為生活習(xí)慣。安全不只是在工作中要嚴(yán)格抓好，在生活中也應(yīng)毫不懈怠，不僅要把“手指口述”簡單地當(dāng)作是一種安全管理的方法，更要把“手指口述”當(dāng)作是保證自身安全的生活習(xí)慣。筆者認(rèn)為，眼看、心想恰恰體現(xiàn)出這種思想上的轉(zhuǎn)變，形式主義注定過于膚淺，只有通過眼看、心想的同步進行，“手指口述”安全確認(rèn)法才會真正在煤炭企業(yè)中發(fā)揮出實效，確保安全生產(chǎn)。

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