安全生產(chǎn)連帶責(zé)任制度，就是一人違章，主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員、相關(guān)責(zé)任人一同受罰。這種制度，從表面上看，似乎有些不符合情理，因?yàn)閯e人的過(guò)失，連累無(wú)辜，損害他人利益；但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展角度來(lái)看，值得推行。凡事都會(huì)有利和弊，當(dāng)利遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于弊，就是可取的。

　　連帶責(zé)任，從當(dāng)事人角度出發(fā)。因?yàn)樽约旱氖д`或不好的習(xí)慣連累了別人，讓無(wú)辜的人接受與自己同樣的處罰。這樣會(huì)直觸當(dāng)事人的心理。從個(gè)人情感上他會(huì)感內(nèi)疚，對(duì)同事歉意。當(dāng)把這種歉意上升到安全意識(shí)時(shí)，離遵章守紀(jì)的員工就不遠(yuǎn)了。

　　連帶責(zé)任，從受連累的人員理解。因?yàn)樗�人的失誤，連累了自己，傷害了利益。這樣的事情不能再發(fā)生。無(wú)論是講解還是監(jiān)督，都有必要幫助他人改正不良的習(xí)慣，遵守正確的工作規(guī)程。

　　連帶責(zé)任。從企業(yè)文化建設(shè)思索。體現(xiàn)了和諧企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)理念，滲透了員工同甘共苦、攜手前進(jìn)的思想，“家”是大家的“家”。因?yàn)榇蟆凹摇钡拈L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而暫時(shí)舍棄小“家”的利益，是為了企業(yè)，更是為了自己。