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　　春節剛過，從事在各條戰線上的廣大員工都將喜悅的心情來迎接新的一年。同時，許多單位也強化了對企業員工節前和節日期間的安全教育，加強了對本單位、本部門安全生產的防范措施。但值得注意的是，節后的安全工作切不可忽視。

　　俗話說，人逢喜事精神爽。逢年過節特別是新春佳節，人們的心情是與其他任何時候都不一樣，而從事生產、經營各項工作的人員自覺或不自覺地放松了安全自我防范意識。正因為如此，許多企業加大了節前的安全生產監督工作，比平時更加注重安全教育；強化了節中的值班紀律和當班責任心，比平時更加注重安全措施的到位，因而這段時間的安全概率要比其他時間要好。但是值得注意的是，根據往年的實踐經驗我們應該注意到，年前注意安全、年中關注安全、年后忽視安全的現象較為普遍，以至于安全隱患在我們身邊隨時都可能發生。翻開近年來一些工礦企業安全事故案例，從中我們不難發現，節后一段時間內所發生的人身傷亡、設備損壞事故是時有發生的。其中原因不乏有以下幾種形式：一是員工的心情還呈現在節日的氣氛，責任心還沒有“收回”。工作中談論最多的是節日的綜合消息，心里想的還是離不開假日的東西，接人待物都還“參雜”著節日的話語。這些影響到企業生產經營和正常工作秩序的現象，從一定程度上埋下了安全隱患；二是監督管理工作難以一時到位。由于上述原因，使一些管理者在日常的管理上還沒有回到原有的狀態。這也就從一個側面影響到抓安全管理的主動性，給本單位、本部門安全工作造成被動局面；三是人員崗位難以全部就位。春節是團圓的日子，又是放長假，節后難免有部分人員一時無法歸隊，這樣使一些企業難免在各項工作上造成“前松后緊”的現象，不利于企業安全工作的正常開展。

　　因此，如何做好節日后的安全生產，確保相關工作的協調性、穩定性和主動性就顯得尤為重要。為了確保工礦企業安全生產實現開門紅，筆者以為，企業決策者在充分考慮節前和節中安全工作的同時，應該同時制定出節后的安全管理工作的重點，決策好節后的安全生產；企業的職能部門應該有針對性組織開展安全監督工作，并制定出相關安全防范措施；企業的車間和班組應該結合實際，在提高安全自我防范意識上做好文章。只有領導重視、組織關心、部門操心、自我細心，加之各級防范措施到位、監督管理到位，就能防止問題的出現，實現安全生產開門紅。

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