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　　最近看到一些報刊發表的談安全管理工作的文章，其中一個很重要的觀點是，安全管理要多講問題，慎言成績，少講成績。理由是安全生產具有長期性、復雜性、反復性和艱巨性等特點。

　　其實這種觀點早就流行，而且有更生動的說法：“成績不講跑不了，問題不講不得了。”現在持這種觀點的人也不在少數。但是筆者認為，這種觀點有片面性，并不完全正確。

　　問題的關鍵不在講不講上，不在少講還是多講，講成績與麻痹松懈沒有天然的聯系，與警鐘長鳴、居安思危、保持憂患意識并不矛盾。問題出就出在講成績的動機和目的上。

　　如果有了一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，大講特講；如果好大喜功，把一分成績說成十分，甚至“注水摻假”；如果為粉飾掩蓋自己的瀆職、失誤行為而講成績等等，可以肯定地說，事故遲早會找上門來，甚至給自己釀成牢獄之災。對這些人，確實應該大喝一聲“閉嘴！”

　　在安全管理工作上有一個極為有害的論調叫“事故難免”。“事故難免論”是安全管理工作的大敵，但至今還有一定的市場。

　　正像股市失去理性的暴跌是信心喪失的表現，“事故難免論”對我們在安全生產上樹立堅定的信心有極大的破壞作用，而消除這種錯誤論調的一個有力武器就是講安全生產的成績。例如講安全設施、安全培訓上的投入，講規章制度的健全完善，講技術革新改造和設備健康水平的提高，講各種缺陷和隱患的消除，講員工們的拼搏奉獻，講為什么能保持安全生產的長周期等等。

　　現實生活中，還有不少安全管理者對成績有意避而不談，并不希望“名聲在外”。他們認為名聲越大，壓力越大，出了事故更不好交待，這也是受了“事故難免論”的影響。

　　講成績可以使人看到光明，看到自己辛勤付出的回報，也是對員工勞動成果的肯定和尊重，是前進的助推劑；可以為取得更大的成績奠定基礎，樹立信心。為什么少講甚至避而不講呢？

　　筆者的觀點是，成績要講，問題要找，二者完美結合，相輔相成，相得益彰。

　　科學的態度應該是：挺起腰桿講成績，講成績理直氣壯、實事求是；彎下腰來找問題，找問題深入細致，一絲不茍。

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