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　　安全為了誰？從企業尤其是處在高危行業的煤炭生產企業層面上來講，安全是魂，是常抓不懈的永恒主題，安全之魂一旦出了問題，它對企業的健康穩定和快速發展，其危害性和影響力是有目共睹的，甚至可能造成毀滅性的嚴重后果。從企業員工層面上講，安全就是天，天塌必釀人禍，人禍必生災難，災難必然要演繹人間悲劇。無數慘痛的，血淋淋的事故教訓告訴我們，忽視安全生產，就是悲劇的制造者和始作俑者，他們留下的不光是孤兒寡母悲哀的淚水和撕心裂肺的哭喊，還有那心靈深處無法撫平的傷痕及永久的遺恨。

　　企業是員工的衣食父母。企業只有確保安全生產，才能實現健康穩定和快速發展，才能實現由于快速發展而產生的成果普惠員工，不斷提升員工的幸福指數。一旦由于員工忽視安全生產，違章作業導致事故或嚴重事故發生，企業的發展受到遏制，或停滯甚至破產倒閉，那么員工手中的金飯碗將會失去，就更談不上享受什么實惠和提高幸福指數等等。換言之，既使你的違章行為沒有導致企業發展受到負面影響，而是造成自身傷亡，拋下一對呼天喊地的孤兒寡母，拋下一雙蒼蒼白發的父母，你能安眠于九泉之下嗎？再換言之，既使你僥幸地保證了生命，殘肢斷體的你，能像正常人一樣暢快地享受企業快速發展產生的成果所帶來的實惠，或由此產生的幸福和富足的快感嗎？回答是否定的。

　　員工是企業的寶貴財富。所謂寶貴財富，必須具有價值。現代企業需要價值升值的員工，而不需要價值貶值的員工。現代企業為適應日趨激烈的市場競爭環境，不會永遠停留在以人為本這個基礎層面上，而要向以本為精更高的層面上發展。因此，做為企業員工必須具備積極的主動安全意識，摒棄消極的被動的安全意識，更不可違章作業自貶身價，賤賣自己，同時還應具備主動學習意識，主支奉獻意識，主動管理或主動工作意識及主動創新或創造意識，使自己成為一名具有價值升值空間潛力的適應企業又好又快科學發展的合格員工。

　　朋友，安全是承載幸福或享受幸福的平臺。現在你應該明白了吧！安全為了誰？安全為了你、為了我、為了他、為了幸福千萬家。

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