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　　企業(yè)安全工作是企業(yè)黨建思想政治工作緊緊圍繞中心工作為之服務的一個重要內容。企業(yè)要做好安全工作，關鍵要抓住人這一決定因素，切實把“人”教育好、引導好、發(fā)揮好、保護好，才能實現(xiàn)企業(yè)安全生產工作的順利開展。

　　一是在黨員中樹立爭創(chuàng)一流的思想和安全意識，開展以“爭當崗位先鋒、爭當管理標兵、爭當安全先進”為主要內容的主題教育活動，為使“三爭”活動有效開展，深化“黨徽在崗位閃光、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體，強化活動效果，充分體現(xiàn)時代性和先進性。

　　二是加強安全工作宣傳，就要大力營造關于安全工作的輿論氛圍，充分利用電視、網絡、報紙、板報、宣傳欄等宣傳工具，做好安全政策法規(guī)、特別是《安全生產法》、《安全規(guī)程》等方面的宣傳教育，引導職工樹立遵章守紀光榮、違章違紀可恥的觀念，營造“人人講安全，事事保安全，處處有安全”的良好環(huán)境。

　　三是營造安全文化氛圍。要系統(tǒng)思考，在制度、機制以及形式、方法上不斷深化和創(chuàng)新安全文化建設，真正做到入腦入心，結合鐵路運銷的工作特點，圍繞安全文化在日常工作的警示作用，廣泛征集與鐵路運銷相適應的安全文化理念警語和格言，以“安全在我心中”教育為主線，通過開展安全征文、安全工作心得體會、安全案例分析、漫畫、攝影創(chuàng)作等活動載體，用事故案例警醒人，在開展安全活動過程中，可通過抓典型，嚴肅處理企業(yè)內部職工違章行為或未遂事故等典型事件教育職工，帶動職工，營造出一個自覺遵章守紀的良好氛圍。

　　四是加強崗位培訓教育，一方面要在職工中深入開展質量標準化教育活動，通過技術比武、勞動競賽、師帶徒“傳幫帶”等方式，強化崗位技能培訓，提高職工素質和安全作業(yè)本領，消除事故隱患，確保企業(yè)生產在安全可靠的操作規(guī)程下運行。另一方面要把搞好安全工作的精力放在平時，做到居安思危，居危思進，防微杜漸，防患于未然。要將安全教育、職業(yè)安全道德教育和心理調適工作納入安全管理，把對職工的安全理念培育和思想行為引導，直接融合到安全生產過程中，堅持從分析職工的違章心理入手，采取因人制宜的教育方法，幫助職工自覺從“要我安全”向“我要安全”轉變。企業(yè)領導干部還要經常與職工座談、交流，了解職工的性情、特點、興趣、愛好，積極開展一人一事思想工作，對一些“不放心的人”要進行重點幫教，引導他們遵章守紀、學好技術、愛護設備，激發(fā)安全文明生產的熱情。

　　五是要用“安全就是效益”的理念抓好安全。安全經濟觀主要體現(xiàn)在安全投入與生產效益的關系。安全既然是企業(yè)發(fā)展的基礎，那就必然是經濟效益的基礎。安全這個基礎不僅能給企業(yè)帶來間接的效益回報，而且還能產生直接的效益。只有生產安全了，才能減少事故帶來的經濟、信譽損失和由此產生的負面影響，企業(yè)才可以獲得更大的經濟效益和社會效益。

　　六是要抓好制度建設和機制建設，不斷規(guī)范職工的行為，使各項工作達到規(guī)范化、程序化、制度化。抓好制度建設和機制建設是基層黨組織義不容辭的責任，只有不斷地發(fā)現(xiàn)和解決安全生產工作中出現(xiàn)的問題，通過制度來約束和規(guī)范職工的行為，用機制來調動職工的積極性，這樣才能促進公司的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。為此，作為基層黨組織，要認真對待工作中出現(xiàn)的各種問題，要從管理角度認識和解決這些問題，按照 “抓住一個問題，剖析一個典型，強化一個理念，完善一項制度”，針對經營生產中出現(xiàn)的問題，及時修訂完成各種措施，查缺補漏，杜塞管理漏洞，避免中重復性問題的發(fā)生，促進安全管理水平不斷的提升。

　　七是發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，營造自我教育氛圍。基層黨組織在發(fā)揮自身優(yōu)勢保證安全生產的同時，要加強對工團組織的領導，支持和鼓勵工團組織結合自身特點，創(chuàng)造性地開展工作，幫助職工解決生產生活中的實際困難，激勵職工集中精力保安全。工會開展以安全生產為主題的演講比賽，團員、青年開展以安全生產為內容的手拉手活動，黨員開展身邊無違章等親情活動，營造一種“人人保安全”和“安全就是幸福”的良好氛圍，創(chuàng)造一個安全生產的良好局面。

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