安全文化是人類安全活動所創造的安全生產、安全生活的精神、觀念、行為與物態的總和。其中也包括企業安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等。并包括了廣泛的文化形態，既包含精神、觀念等意識形態的內容，又包括行為、物態等實踐和物質的內容。

　　交通運輸企業其主要構成元素為營運的車輛，它的生產經營主要圍繞“安全第一、預防為主”的基本方針。隨著企業內部現代科學的迅猛發展和車輛的更新換代，越來越需要良好的安全文化環境。離開安全，企業將無法生存與發展，同時，安全文化是指導交通運輸企業管理的基礎，是衡量一個管理干部績效的標準。企業內部不營造良好的、全員的安全文化環境，是不可能適應新時代形勢的發展。

　　交通運輸企業安全文化除了關注駕駛員的知識技能、思想意識、職業道德等內在因素外，更要重視駕駛員的員工行為、車輛設施、公路環境等外在因素和物態條件。

　　從安全原理的角度，在人的因素上，具有更深的認識和理解，這對于預防事故所采取的“人因工程”，在其內涵的深刻性上是新的突破，它具有本質認識上的深刻意義。縱觀大小行車事故，其主要因素人為影響最大，消除人的因素，就可以減少或杜絕事故的發生。要建設企業安全文化，特別要解決人的基本人文素質問題，必須要對全社會和全民的參與提出要求。

　　企業是社會的組織，離不開社會的大環境，企業安全文化是社會文化的組成部分。企業安全文化除需要全體員工集體參與外，更需要社會的大力支持。企業在內部管理上應有整套的安全文化實施方案，加強教育培訓，樹立起良好的安全意識，在企業內部形成“人人講安全，安全為人民”的氛圍。

　　安全文化建設具有廣泛的內涵，既包含安全科學、安全教育、安全管理、安全法制等精神領域，同時也包含安全技術、安全工程等物質領域。

　　安全工程是系統工程，范圍廣，觸角深，卻又對人們生產、生活、社會政治穩定影響較大，江澤民同志為此而提出“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。隨著高新技術的不斷應用，人類在安全認識上有了從思想組織到本質安全的認識，方法上有了講求安全的超前主動。但是，風險的出現是人們所意想不到的。因此，人文因素在企業安全文化中占主導地位。

　　企業安全文化是針對具體的人來說的，是對某一特定的對象來衡量的。除了對社會一般的大眾、公民、學生等都具有安全文化素質的問題外，企業安全文化的主要對象為：

　　企業法人代表—是企業安全文化的倡導者和決策者，在日常管理中嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度，加強安全生產管理，負責建立并落實安全生產責任制，審定安全生產規劃，確定安全生產目標；

　　企業生產各級領導—對本單位的安全生產負有全面領導責任，認真落實本單位各項安全制度，杜絕違章指揮及違章作業，加強職工安全教育，做到把思想教育工作貫穿于安全生產全過程；

　　企業安全專職人員—是企業安全文化的具體執行者，對本單位的一切安全生產和設施具有監督管理權，對影響或危及安全的計劃指令及不安全的一切行為有權制止并向上級反映；

　　企業職工及職工家屬—是企業安全文化的直接或間接的實施者，在認真遵守企業制定的各項安全生產規章制度和安全技術操作規程中，起到不可估量的作用，是企業安全文化不可缺少的部份。

　　企業安全文化是抽象的概念，它是制度、決定所不能全部框定的，主要靠廣大企業職工去創造一種安然、文明、吉祥的生產、生活環境。在安全管理上堅持“誰主管，誰負責，管生產必須管安全”的原則，明確責任，各司其職，齊抓共管，綜合治理，建立有效的安全防范體系，營造良好的安全文化環境。

　　在企業內部推行安全管理新機制，實行群防群治、全員安全的網絡體系，全方位保證生產經營全過程不斷監控，逐級調整，及時反饋，有效激勵的安全管理機制。

　　加強企業的內部管理，落實生產安全責任制，明確安全職責，采用行政手段、法制手段和經濟手段有效地防止事故的發生。加強職工安全教育培訓，對職工進行安全科學普及，強化安全科學的意義和觀念，積極主動地發展安全科學，使安全生產深入人心。

　　在企業內部采用“安全競賽活動”、“安全生產月活動”，現場安全分析會的形式進行安全教育，在日常管理中利用各種各樣有益的文體活動，對國家安全生產方針、政策、法律法規等，對安全生產與事故預防的知識進行有效地宣傳。