在電力企業的發展進程中，企業文化建設在企業發展中占據舉足輕重的位置，而企業安全文化建設是其重要組成部分，在企業發展中發揮著越來越重要的作用，企業通過安全文化建設，對員工的安全意識、 思想觀念、 思維方式、 業務技術、 工作方法和行為習慣能夠做到進一步規范，對積極營造遵章守紀的良好氛圍，提升企業安全管理，進而實現企業安全生產的可控、在控、 能控意義重大。

　　1 什么是企業安全文化

　　企業安全文化是指在生產及經營活動中，保護人的健康，尊重人的生命，實現人的價值的文化，是安全價值觀與安全行為準則的總和，是企業文化的重要組成部分。

　　2 企業安全文化建設的途徑

　　安全文化建設，應從大處著眼:以鄧小平理論和 “三個代表” 重要思想、 企業和諧發展為指導，以科學發展觀為統領，以建設“一強三優” 現代公司的發展戰略目標為導向，大力弘揚 “努力超越、 追求卓越” 的企業精神，內強素質，外塑形象，全面實踐安全文化建設工作;從小處入手:制定企業安全文化建設規劃，將其與企業日常安全管理進行有機結合，著眼于職工安全理念的養成，從思想上樹立 “安全第一” 的理念，實行

　　“安全優先” 的原則。 在確保安全的前提下，努力實現安全生產其他目標，進而帶動企業不斷向前發展。

　　3 企業安全文化建設應遵循的原則

　　(1)以 “安全第一，預防為主” 和以人為本為工作方針，奉獻愛心，營造安全、 穩定、和諧的電力企業。

　　(2)以 “保人身、 保電網、 保設備、 保重點地區和重要用戶” 為目標，宏觀上確立 “所有意外皆可避免，一切風險都能控制” 的可控、 能控思想，微觀上樹立 “細節決定成敗”的理念，確保安全生產在控。

　　(3)以安全生產為綱，深入持久地開展反事故斗爭、 風險預控和隱患排查工作;以規范化管理和標準化作業為手段，強化作業行為規范，建設無違章企業。

　　(4)以安全文化建設為導入，培育廣大職工的安全理念和團隊精神，大力營造 “珍惜生命、 保證平安、 促進和諧” 的氛圍。

　　(5)以開展 “愛心活動”、 實施 “平安工程” 為載體，實現理念創新、 管理創新、 機制創新，努力實現公司安全生產長治久安。

　　4 企業安全文化建設的主要內容

　　開展安全文化建設，以 “奉獻愛心、營造和諧、 確保平安、 促進發展” 為主題，開展五項安全文化建設。

　　4 .1 安全文化思想建設

　　牢固樹立 “安全第一、 預防為主” 的方針，堅持以人為本，切實轉變安全觀念，樹立科學的電網安全觀，以開展 “愛心活動”、實施 “平安工程” 為載體，全面提升職工對安全生產的認識與共識。 通過安全文化思想建設，使職工在思想上進一步明確安全生產的價值取向;進一步明確安全生產的法制化、 權威化、 知識化，主動性、 互助性和社會性;進一步明確安全生產是社會進步、文明的基礎和保障。

　　4 .2 安全文化法制建設

　　(1)樹立安全生產法制觀念，將安全生產法律、 法規融匯到安全文化建設之中，以嚴明的法律、 法規作為公司安全生產工作的基礎，使之成為指導安全生產的綱領性文件。

　　(2)依據國家電網公司 《安全生產工作規定》和 《國家電網公司安全生產職責規范》 要求，建立健全安全生產責任制，按照安全生產 “誰主管、 誰負責” 的原則，做到各司其職，各負其責，密切配合，共同搞好安全生產工作。

　　(3)安全生產，人人有責，各級人員都應在各自不同的工作崗位上，貫徹 “安全第一，預防為主” 的方針，貫徹執行國家、行業、 上級有關安全生產工作的法律、 法規和規章制度，   落實各項安全生產措施。

　　(4)強化法律、 法規、 規程、 規范及安生產管理制度的執行力和約束力，以此準繩，提高各級人員的安全意識。

　　4 .3 安全文化理念建設

　　安全文化理念建設是搞好安全文化設的迫切要求和前提條件。 樹立安全理念增強安全意識，提倡安全生產雙向需求，把“安全第一” 作為安全生產實踐的首要價取向，是安全文化理念建設要達到的目標

　　(1)安全第一的理念:要從思想上樹

　　“安全第一” 的理念，實行 “安全優先” 的原則。 在確保安全的前提下，努力實現安全生產其他目標。 針對電力生產的特殊性，“安全第一” 的原則，貫穿到安全生產實踐的每一個環節，做到各級管理者安全決策安全指揮生產，每個工作人員做到 “我要安全、 我懂安全、 我會安全”。

　　(2)預防為主的理念:堅持 “預防為主

　　通過科學的管理，加強安全基礎建設、 體制建設、 機制創新，安全生產要超前防范，控制物的不安全狀態和人的不安全行為。針對作業環境、 工作內容、 流程等方面認真進行危險、 有害因素分析，制定防范措施，充分體現 “消除、 預防、 減弱、 閉鎖、 警告” 的原則，具有針對性、 可操作性和經濟合理性;強化安全生產零違章、 作業人員零傷害、監督管理零寬容、 工作質量零差錯。

　　(3)安全就是生產力的理念:安全生產就是為了保證生產過程在符合物質安全條件和工作程序科學合理條件下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，使生產力水平得到最大的發揮。

　　(4)安全管理科學化的理念:提升安全生產管理科技含量水平，建立科學的人機環境安全觀，勇于創新，勇于實踐。

　　4 .4 安全文化形象建設

　　通過安全文化形象建設，激勵職工安全生產熱情，使其精神面貌、 勞動安全和作業環境煥然一新，并形成濃厚的安全生產文化氛圍，整體提升公司的企業形象。

　　(1)安全文化形象建設以國家電網公

　　司、 華北電網公司的電力安全工作規程、變電站、 輸電線路標準化管理條例、 安全措施設置規范等各項規章制度為導入原則。

　　(2)安全文化形象建設的內容包括:安全標志、 安全色標、 安全宣傳的視覺導入;安全設施及作業現場安全防護的實物導入;工作環境、 職工精神面貌的安全氛圍導入等部分。

　　(3)按照導入原則，制定出安全文化形

　　象建設導入實施方案，做到安全標志規范、安全色標清晰、 安全宣傳醒目、 安全設施齊全牢固、 安全工器具合格、 人員著裝統一、工作環境優美、 安全氛圍濃厚。

　　(4)加強安全文化形象信息網絡建設，以公司網頁、 郵件、 SG186和5E系統為載體，形成開放式安全文化信息平臺。

　　4 .5 安全文化素質建設

　　(1)公司建立全員安全教育培訓體系，突出安全教育培訓的全員性、 主動性和互動性，使各級人員成為安全意識強，組織、紀律、 自覺性高，專業水平過硬的復合性人才。

　　(2)造就一支遵章守紀，團結協作，具有良好職業道德，能打硬仗的職工隊伍，認真把握四個環節，管理人員、 中層決策者側重于提高決策和安全管理水平;班組人員側重于提高安全知識、 安全技能、 安全素質的培養;公司、 車間、 班組要具備三級安全文化教育培訓計劃，教育培訓計劃要結合工作特點，忙時分散，閑時集中，與日常工作結合，建立長效安全文化機制，建立安全文化建設評估標準，對安全文化建設起到推動作用。

　　5 企業安全文化建設的工作要求

　　5 . 1 加強安全文化建設的組織領導

　　為使安全文化建設有序、 穩步實施，就要加強安全文化建設的組織領導，建立健全領導體制和工作機制，做到組織有保障目標明確，思路清晰，方案具體，時間進度和責任部門雙落實，確保安全文化建設沿著正確健康的方向發展。

　　5 .2 做好安全文化建設輿論宣傳工作

　　通過開展宣傳教育活動，調動全體職工積極參與實施安全文化建設的主動性和創造性。 宣傳教育活動要注重形式與內容、局部與整體的結合，要注重效果和質量，深入人心。

　　3 結合工作實際，開展安全文化建設

　　電力企業在安全文化建設中，要制定安全文化建設實施方案和工作計劃，分步實施，突出階段重點，及時發現好的典型，積極推廣好的經驗，創造性地實踐，將安全文化建設推向深入。

　　6   結語

　　企業推行安全文化建設，包含各個方面:推行標準化作業，執行作業現場行為規范，開展反違章活動，進行 “無違章車間班組及個人” 的評比活動，開展 “家庭囑托，關注安全” 等活動，無不包含于企業文化建設過程中，各項活動宗旨，目的在于規范人的行為，保證安全生產。 完善的安全設施，優質的安全工器具，規范的安全標志為安全生產創造了安全的工作環境，這是客觀的條件，而遵章守紀、 各類行為規范，是通過人的主觀意識來完成，要從 “要我安全”向“我要安全” 來轉變，良好的安全文化行為是前提，而行為的養成一要靠自身遵章守紀，二要靠外界的約束和環境的影響。因此，在企業安全文化建設中要分步實施，突出重點，才能不斷將公司安全文化建設工作推向深入。