近年來，四川綠水洞煤業公司以人為本，通過打造強勢企業安全文化營造每一個職工都能自覺認識到安全工作的重要性的氛圍，讓職工在濃厚的安全文化氛圍中自覺地強化安全道德標準、規范安全行為、牢固樹立安全理念，切實落實好安全生產責任制，使安全生產成為職工的自覺行為，積極探索用強勢安全文化引領企業安全生產，以切實維護廣大職工根本利益的新途徑。

    該公司一是通過保持共產黨員先進性教育，引導廣大黨員牢固樹立“安全是金，安全是福，不講安全就會喪失主心骨”、“上標準崗，干標準活”等安全理念，全力將廣大黨員打造成“遵章守紀，狠反‘三違’”的“安全生產”領頭雁。二是針對“無知愚昧型”和“明知故犯型”往往是造成煤礦職工違章的兩大禍根，通過中心組學習、黨日活動和集中培訓等形式多樣的安全宣傳教育活動，培養職工安全第一、預防為主、自我保護、互助保安等安全意識，通過完善井下、地面各種安全標識、牌板和獎勵安全標兵、懲治違章行為等途徑強化職工對安全意識的培養。三是按照各職能部門和每個管理人員所承擔安全生產責任的大小，修訂原有安全生產責任制。把安全生產的千鈞重擔分解到每個職能部門、管理人員和職工，并逐步做到責權相統一，進一步完善、落實安全生產責任制度。四是通過認真總結公司推廣精細管理的經驗和存在的問題，進一步加強以“安全生產”為重要內容的按天（班）考核、評選佳差職工和班前會上的職工講評工作，建立職工進出井電子考勤制度，使公司的安全管理水平與機械化礦井和全國文明煤礦相適應，不斷深化企業精細管理。五是通過職工培訓中心有計劃、分步驟地對各級管理人員與職工實施安全知識、安全業務能力培訓和各基層單位切實加強在每周一次的安全活動日上職工安全技能培訓工作確保每年每個職工參加各級安全技能培訓的時間不得低于100個學時，進一步強化職工安全技能培訓。

    該公司通過一系列措施的實施，不但營造了濃厚的安全文化氛圍，而且增強了廣大員工搞好安全生產的使命感和責任感，為公司以優異的安全業績鞏固全國文明煤礦成果奠定了堅實的基礎。