班組是反映員工思想情緒最集中、最敏感的地方。組員的經(jīng)濟、家庭情況、個人秉性、興趣愛好及優(yōu)缺點等，相互之間都比較了解，大家朝夕相處，彼此都要做思想工作，這就決定了班組思想政治工作的方法應(yīng)具有直接性、親切性等特點。從方法上講，班組思想政治工作的總原則是員工自我教育的方法，我個人體會一般有以下幾種方法：

　　1、說服教育、以理服人。員工思想上有了問題，班長切忌自居老大，高高在上，高談闊論，脫離實際，應(yīng)根據(jù)每個人的性格脾氣，把準脈搏，向知心朋友一樣不知疲倦的耐心引導(dǎo)，對遇到實際困難的員工要設(shè)法幫助解決。

　　2、民主商討，引導(dǎo)思考。在講清道理的同時，要善于引導(dǎo)大家用民主的方法，共同去幫助員工解決思想上出現(xiàn)的問題。

　　3、關(guān)懷體貼，以情感人。教育人首先要尊重人，關(guān)心人，曉之以理，動之以情。

　　4、掌握規(guī)律，循序漸進。要善于掌握思想行為的產(chǎn)生、發(fā)展和變化的規(guī)律，依照規(guī)律有預(yù)見、有針對性的主動做工作。

　　5、樹立榜樣，典型示范。用先進典型的模范事跡來宣傳激勵員工，用榜樣的力量來帶動大家。

　　6、對癥下藥，因人施教。一把鑰匙開一把鎖，不搞“千人一方”。

　　7、生動活潑，寓教于文，寓教于樂。班組可適當組織員工開展一些健康有益、豐富多彩的業(yè)余文體活動，吸引員工在參與中受益。

　　8、不諱不忌，和風(fēng)細雨。對錯誤思想不回避，不忌諱，批評教育相結(jié)合，耐心開導(dǎo)不厭倦。