安全管理需要建立長效機制
安全文化網 m.zltai.com
隨著我國經濟的高度發展，現代化的生產性、經營性企業以及大量人員聚集場所的安全管理問題，無論從其經濟效益上還是從社會影響力都顯得特別突出，如果安全工作做不好，勢必給人們的生命、財產、社會帶來極大的危害，也會給家庭、國家造成巨大的損失。我省每年安全事故很多，特別是今年來在交通、采礦、經營性企業中多次造成重大安全事故，事故隱患仍大量存在，一些重點領域和行業問題突出，實在令人心痛。
據統計，2003年1月至11月份，全浙江省共發生各類事故78370起，與2002年同比上升1.6％；死亡8001人，同比上升9.7％；受傷33594人，同比上升3.3％；直接經濟損失7.67億元，同比上升8.5％。到2004年年初，全省已累計發生一次死亡3人以上重大事故97起，死亡406人，其中一次死亡10人以上的事故4起，死亡45人。
血的事實提箱我們，在當今社會主義現代化建設，全面建設小康社會的形式下，我們更要充分地認識到安全管理工作的重要性，從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實增強做好安全生產工作的責任感和使命感，進一步加強領導，落實責任，建立安全長效機制，而且應該從以下幾個方面著手：
一、建立企業安全文化
建立企業安全文化，就是要在企業內普遍形成正確的安全心態，規范的安全行為，特有的企業安全文化景觀。為保證企業安全文化建設的發展和加大建設力度，企業應該成立安全委員會，由企業黨政領導參加，安全管理、宣傳和教育等部門的負責人為成員。同時將“安全管理重心下移”才能將“安全第一”方針和各項政策法規真正落到實處，筑牢安全長城。切實把企業安全工作做好，真正把安全管理貫穿于企業管理的具體政策和措施中去，以確保企業安全這個核心，調整管理思想，制定和規范管理政策，從員工自我保護的角度從“要我安全”轉變為“我要安全”的意識，進一步升華到“我會安全”的境界。
二、強法制宣傳教育
以往的傳統教育沒有高度重視，領導干部只是注重抓經濟效益，基本上沒有作宣傳教育安全工作，即使有也是膚淺的談談，員工也只是聽聽而已，根本沒有深入人心，造成員工的意識中跟班沒有安全的概念。
事實上企業可以通過各類宣傳媒體的作用，引導員工掌握安全知識，利用電視講座、報告會、培訓班、學習班、競賽活動等，對員工進行生產作業安全技術知識、專業安全技術知識和抗災避險知識等各種內容的普及教育和再教育，從而使員工充分掌握生產、生活活動安全和自我保護知識。同時，企業應對員工每年進行一次各種安全知識的充實更新，通過廣大職工參與多種活動，使他們從中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。
三、加強企業的安全管理制度，落實安全責任制
建立健全企業安全管理各項規程、規章制度，使其規范科學并嚴格執行，組織清理、修訂、完善已有的安全操作規程、標準，同時對企業在技術進步、技術改造中采用的新工藝、新技術和新設施建立起安全操作技術規程、標注和有關管理制度，認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，認真落實安全責任制，層層抓，層層管，層層分解，把責任落實到每一個人，牢牢把握“安全第一，預防為主”的原則。做好預防和防范措施，安全檢查要做到：“定期查、部定期抽查和復查”相結合，并做到三及時：“及時檢查、及時發現、及時整改”把各種隱患和危險消滅在萌芽之中。
四、加速安全專業人才的培養
我國安全技術研究工作尚屬起步階段，安全研究工作還處于落后地位，當前大力提倡安全工作重視安全工作，發展安全工作是社會的需要，這就急需掌握安全知識，勇于獻身安全事業的安全專業高級人才，來促進企業安全工作的發展。
目前，有些企業也并非完全不重視安全工作，可無論如何重視，事故還是發生，這是為什么？深究其根源，就是企業缺乏安全專業人員，不能開展正確的安全工作，防范技能不科學。因此，只有加速安全人才的培養，才能使之立足于企業的安全生產實際，利用系統安全評價、事件樹分析、事故樹分析等安全科學技術手段來預測分析企業安全狀況、系統預防機制、個體防護體系及安全技術的研究工作，這樣才會使安全工作的被動局面得到改善。
五、進一步加強安全措施費用的投入
安全事故的發生是由于人的不安全行為和物的不安全狀態導致能量的意外釋放。其中物的不安全狀態是發生事故的主要原因之一，這種情況的發生對數是由于缺少安全措施費用投入導致生產系統及其中的設備設施存在隱患而處于不安全狀態，從而引發事故。因此，應該加大設備更新、安全設施維護、勞動者個體防護的資金投入，增加企業的安全防范能力。
總之，經過安全工作者幾十年的共同努力，我們的安全生產形式正在向積極的方面轉變，相信通過我們的努力，勇于獻身安全生產這項光榮事業，刻苦鉆研安全知識，積極應用安全科學知識改善安全狀況，加速安全專業高級人才的培養，就一定能創造安全工作的美好未來！
小港街道辦事處
安全文化網 m.zltai.com
據統計，2003年1月至11月份，全浙江省共發生各類事故78370起，與2002年同比上升1.6％；死亡8001人，同比上升9.7％；受傷33594人，同比上升3.3％；直接經濟損失7.67億元，同比上升8.5％。到2004年年初，全省已累計發生一次死亡3人以上重大事故97起，死亡406人，其中一次死亡10人以上的事故4起，死亡45人。
血的事實提箱我們，在當今社會主義現代化建設，全面建設小康社會的形式下，我們更要充分地認識到安全管理工作的重要性，從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實增強做好安全生產工作的責任感和使命感，進一步加強領導，落實責任，建立安全長效機制，而且應該從以下幾個方面著手：
一、建立企業安全文化
建立企業安全文化，就是要在企業內普遍形成正確的安全心態，規范的安全行為，特有的企業安全文化景觀。為保證企業安全文化建設的發展和加大建設力度，企業應該成立安全委員會，由企業黨政領導參加，安全管理、宣傳和教育等部門的負責人為成員。同時將“安全管理重心下移”才能將“安全第一”方針和各項政策法規真正落到實處，筑牢安全長城。切實把企業安全工作做好，真正把安全管理貫穿于企業管理的具體政策和措施中去，以確保企業安全這個核心，調整管理思想，制定和規范管理政策，從員工自我保護的角度從“要我安全”轉變為“我要安全”的意識，進一步升華到“我會安全”的境界。
二、強法制宣傳教育
以往的傳統教育沒有高度重視，領導干部只是注重抓經濟效益，基本上沒有作宣傳教育安全工作，即使有也是膚淺的談談，員工也只是聽聽而已，根本沒有深入人心，造成員工的意識中跟班沒有安全的概念。
事實上企業可以通過各類宣傳媒體的作用，引導員工掌握安全知識，利用電視講座、報告會、培訓班、學習班、競賽活動等，對員工進行生產作業安全技術知識、專業安全技術知識和抗災避險知識等各種內容的普及教育和再教育，從而使員工充分掌握生產、生活活動安全和自我保護知識。同時，企業應對員工每年進行一次各種安全知識的充實更新，通過廣大職工參與多種活動，使他們從中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。
三、加強企業的安全管理制度，落實安全責任制
建立健全企業安全管理各項規程、規章制度，使其規范科學并嚴格執行，組織清理、修訂、完善已有的安全操作規程、標準，同時對企業在技術進步、技術改造中采用的新工藝、新技術和新設施建立起安全操作技術規程、標注和有關管理制度，認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，認真落實安全責任制，層層抓，層層管，層層分解，把責任落實到每一個人，牢牢把握“安全第一，預防為主”的原則。做好預防和防范措施，安全檢查要做到：“定期查、部定期抽查和復查”相結合，并做到三及時：“及時檢查、及時發現、及時整改”把各種隱患和危險消滅在萌芽之中。
四、加速安全專業人才的培養
我國安全技術研究工作尚屬起步階段，安全研究工作還處于落后地位，當前大力提倡安全工作重視安全工作，發展安全工作是社會的需要，這就急需掌握安全知識，勇于獻身安全事業的安全專業高級人才，來促進企業安全工作的發展。
目前，有些企業也并非完全不重視安全工作，可無論如何重視，事故還是發生，這是為什么？深究其根源，就是企業缺乏安全專業人員，不能開展正確的安全工作，防范技能不科學。因此，只有加速安全人才的培養，才能使之立足于企業的安全生產實際，利用系統安全評價、事件樹分析、事故樹分析等安全科學技術手段來預測分析企業安全狀況、系統預防機制、個體防護體系及安全技術的研究工作，這樣才會使安全工作的被動局面得到改善。
五、進一步加強安全措施費用的投入
安全事故的發生是由于人的不安全行為和物的不安全狀態導致能量的意外釋放。其中物的不安全狀態是發生事故的主要原因之一，這種情況的發生對數是由于缺少安全措施費用投入導致生產系統及其中的設備設施存在隱患而處于不安全狀態，從而引發事故。因此，應該加大設備更新、安全設施維護、勞動者個體防護的資金投入，增加企業的安全防范能力。
總之，經過安全工作者幾十年的共同努力，我們的安全生產形式正在向積極的方面轉變，相信通過我們的努力，勇于獻身安全生產這項光榮事業，刻苦鉆研安全知識，積極應用安全科學知識改善安全狀況，加速安全專業高級人才的培養，就一定能創造安全工作的美好未來！
小港街道辦事處
安全文化網 m.zltai.com
下一篇：淺談習慣性違章作業
