淺談安全管理者應具備的素質
安全文化網 m.zltai.com
近段頻繁發生事故，使國家財產受到重大損失和人員傷亡，除安全設施的投入及不可抗拒的自然災害外，人們心中不解和困惑：事故的頻繁發生作為企業安全第一責任人及相關安全崗位的管理者事故發生時在什么地方？安全責任心和安全公文易愛心文秘網監察職能有沒有發揮作用？他們應具備什么樣的安全素質？作為一個長期從事電力基建安全工作的管理人員，認為要作好安全工作，安全管理者必須具備以下素質：
思想政治素質：
1、企業第一安全責任者必需不斷加強和改善安全工作的責任心，強調自身在安全管理工作中的重要作用，對建立和完善管理體糸不斷整改作出承諾，這就要求出于公心，堅持“三個代表”的重要思想，以系統安全理論為指導，搞好企業的安全工作。統計表明80%以上的重大責任事故都是和安全第一責任人相關，所以要善于把黨和國家的安全生產方針與本企業的實際相結合，同時要有創新精神，摸索在社會主義市場經濟條件下與企業改制安全工作的新路子、新方法。貫徹國家職業安全與健康工作的方針政策，態度要堅決，要尊重科學、嚴守法規、預防在先，避免事故、防止犯罪。
2、現在安全管理是“企業負責、國家監察、行業管理、群眾監督
勞動者遵章守紀”的“五結合”模式。新的工作體制鮮明反映出安全生產管理原本就是企業生產經營管理中的一項，而且反映了安全管理工作的系統化與動態化，涉及企業興衰存亡的前置性管理項目。
3、作為一個安全管理者要以落實企業的安全生產責任制為核心，在思想意識上，設備管理和組織管理上筑起和鞏固三道防線，夯實安全管理的基礎工作，以強化現場施工安全生產預控管理為重點，安全目標體系不僅要層層向下分解；而且要層層向上落實保證，開展安全“五有”活動；“層層有安全目標、人人有安全職責、事事有安全標準、處處有安全標志、時時有安全檢查”。牢牢抓住“四個環節”：管理人員是重要環節；特種作業人員是關鍵環節；班組長是基本環節；新近人員是薄弱環節。
4、關心員工的安全與健康是最重要的工作，必須優于關心其它各項工作，時刻把員工的生命安全與職業健康記在心上。必須要深刻體會和切記“責任重于泰山”的含義。
;職業道德素質：
美國杜邦公司的安全哲學是：安全管理是公司事業的一部分，是建立在這樣基石上的信仰；所有的傷害和職業病都是可以預防的；任何人都有責任對自己周圍工友的安全負責，管理人員對其所轄機構的安全負責。
1、安全管理者必須樹立強烈的事業心和責任心，兢兢業業的履行管理職責，同時要做到“四勤”，一是腦勤，主要是多用腦，經常想一想安全管理方面存在的問題和解決施工安全管理的新辦法、新模式。二是嘴勤，堅持不懈地進行安全宣傳教育，發現職工安全觀念發生變化，不厭其煩的進行安全教育，使其警鐘常鳴。對于“三工”要堅持和經常進行相關安全知識講座，以提高“三工”的安全素質。三是腿勤，就是經常深入施工現場調查研究和現場監督檢查，督促落實各項安全措施的執行情況，把事故消滅在萌芽狀態。四是安全活動勤，結合本單位生產（施工）過程的節點及上級要求與國家安全生產月活動，經常利用報道、演講、小品、宣傳畫、安全知識競賽等廣泛開展安全活動，使安全工作在職工心中潛移默化，而使職工從“要我安全、到我安全”的轉變。
2、認真聽取各方面的意見和建議，謙虛謹慎；虛懷若谷；對自已嚴格要求，以身作則；辦事公道；一碗水端平。“以人為本”的人性化理念抓安全工作，要使員工清楚認識到安全工作是與切身利益相結合的，是與千家萬戶家庭幸福緊密相連的，而不要使員工看到安全管理者的動機只是出于政府的法規和企業的制度、目前的形勢所迫的，他們無法看到安全管理者的管理作用，看到只是一個試圖要求人們遵守法規，在法規與制度驅使下走過程的被動管理者。這樣就可以形成一個“從叢向看是相互交叉、互為基礎；從橫向看是相互聯系、協同作用的”安全管理體糸并建立一個完善良好的安全文化氛圍。
相關知識素質：
1、安全管理工作是一個系統工程，包括對人、機、環境的監督檢查。安全管理者要對生產施工過程中影響安全的各種因素實地觀察、測試、分析、研究和進行危害辨識，風險評價與環境因素控制等工作，以及早發現潛變、異常、危險點與危險源，制定消除或預控的防范措施，并對組織實施、整改效果給予定性及定量評價，不斷提高保障安全生產水平的管理過程。例如：河南第二火電建設公司開展的以“人體生物周期”表為依據的，結合每個施工人員生物周期影響生理特性布置和安排安全工作。這是PDCA閉環管理和管理者相關知識、素質提高的過程。
2、目前大部分企業安全管理者都是一線工人，未經安全專業的特殊培訓就走向安全管理崗位的，所以作為一個安全管理者，必須要努力提高自身的文化素質和本職工作有關的安全法規、安全規程與其它安全防護知識，熟知運用各種知識防止職業危害，深入研究各施工作業易發生不安全因素、機械傷害事故、觸電、爆炸事故等發生事故的規律，并運用事故發生的雙重性與可塑性規則，進行認真調查分析，作好預控和轉化工作，以期達到控制危險源和不發生事故的最理想目標。
工作能力素質：
1、組織內部（企業、科室、施工隊、作業班組）管理者的一個重要職能就是要進行科學分工，根據實際動態對人員的責、權、利進行最佳分配，只有每個員工都明確自已崗位的安全職責，才不會產生推諉、扯皮等不良現象，但也要監控到位，否則隊伍中有人疏于職權，不僅使安全效益下降，而且會導致危險源失控。
2、作為一個安全管理者要經驗豐富、精明強干，要具備很強的觀察能力，及時準確的把握安全信息的流通、阻塞；具有較高的安全知識層次，因而有很強的思維能力，能獨立分析和解決工作中的問題；有很強的事故預測預防能力，善于見微知著、未雨綢繆；因而具備很強的決策力和組織實施能力，保證決策的正確性和落在實處；具備很強的協調能力和公關能力，善于處理好上下級關系。
結論：
安全管理者的素質要求是互相聯系，相互作用的一個有機整體。思想政治素質是安全管理者的根本素質，對其他素質起到基礎和統率作用。道德素質是指道德品質的要求，是指一個人依據一定的社會道德準則所表現的行為特征。良好的道德素質，是推動安全管理者抓好安全管理工作的驅動力和行為規范準則。知識素質是形成其他各方面管理素質的必要條件，知識的貧乏必然導致管理上的失誤。能力素質是安全管理者順利實施管理工作必須具備的本領，也是影響管理效率最直接的因素，是對管理者的特殊要求。缺乏能力素質，即使工作熱情再高、知識豐富，管理工作也無法順利圓滿完成。因此，安全管理者必須正確理解以上素質要求，做到全面提高和協調發展，使安全管理工作更深入與更完善，從而杜絕事故的發生。 安全文化網 m.zltai.com
思想政治素質：
1、企業第一安全責任者必需不斷加強和改善安全工作的責任心，強調自身在安全管理工作中的重要作用，對建立和完善管理體糸不斷整改作出承諾，這就要求出于公心，堅持“三個代表”的重要思想，以系統安全理論為指導，搞好企業的安全工作。統計表明80%以上的重大責任事故都是和安全第一責任人相關，所以要善于把黨和國家的安全生產方針與本企業的實際相結合，同時要有創新精神，摸索在社會主義市場經濟條件下與企業改制安全工作的新路子、新方法。貫徹國家職業安全與健康工作的方針政策，態度要堅決，要尊重科學、嚴守法規、預防在先，避免事故、防止犯罪。
2、現在安全管理是“企業負責、國家監察、行業管理、群眾監督
勞動者遵章守紀”的“五結合”模式。新的工作體制鮮明反映出安全生產管理原本就是企業生產經營管理中的一項，而且反映了安全管理工作的系統化與動態化，涉及企業興衰存亡的前置性管理項目。
3、作為一個安全管理者要以落實企業的安全生產責任制為核心，在思想意識上，設備管理和組織管理上筑起和鞏固三道防線，夯實安全管理的基礎工作，以強化現場施工安全生產預控管理為重點，安全目標體系不僅要層層向下分解；而且要層層向上落實保證，開展安全“五有”活動；“層層有安全目標、人人有安全職責、事事有安全標準、處處有安全標志、時時有安全檢查”。牢牢抓住“四個環節”：管理人員是重要環節；特種作業人員是關鍵環節；班組長是基本環節；新近人員是薄弱環節。
4、關心員工的安全與健康是最重要的工作，必須優于關心其它各項工作，時刻把員工的生命安全與職業健康記在心上。必須要深刻體會和切記“責任重于泰山”的含義。
;職業道德素質：
美國杜邦公司的安全哲學是：安全管理是公司事業的一部分，是建立在這樣基石上的信仰；所有的傷害和職業病都是可以預防的；任何人都有責任對自己周圍工友的安全負責，管理人員對其所轄機構的安全負責。
1、安全管理者必須樹立強烈的事業心和責任心，兢兢業業的履行管理職責，同時要做到“四勤”，一是腦勤，主要是多用腦，經常想一想安全管理方面存在的問題和解決施工安全管理的新辦法、新模式。二是嘴勤，堅持不懈地進行安全宣傳教育，發現職工安全觀念發生變化，不厭其煩的進行安全教育，使其警鐘常鳴。對于“三工”要堅持和經常進行相關安全知識講座，以提高“三工”的安全素質。三是腿勤，就是經常深入施工現場調查研究和現場監督檢查，督促落實各項安全措施的執行情況，把事故消滅在萌芽狀態。四是安全活動勤，結合本單位生產（施工）過程的節點及上級要求與國家安全生產月活動，經常利用報道、演講、小品、宣傳畫、安全知識競賽等廣泛開展安全活動，使安全工作在職工心中潛移默化，而使職工從“要我安全、到我安全”的轉變。
2、認真聽取各方面的意見和建議，謙虛謹慎；虛懷若谷；對自已嚴格要求，以身作則；辦事公道；一碗水端平。“以人為本”的人性化理念抓安全工作，要使員工清楚認識到安全工作是與切身利益相結合的，是與千家萬戶家庭幸福緊密相連的，而不要使員工看到安全管理者的動機只是出于政府的法規和企業的制度、目前的形勢所迫的，他們無法看到安全管理者的管理作用，看到只是一個試圖要求人們遵守法規，在法規與制度驅使下走過程的被動管理者。這樣就可以形成一個“從叢向看是相互交叉、互為基礎；從橫向看是相互聯系、協同作用的”安全管理體糸并建立一個完善良好的安全文化氛圍。
相關知識素質：
1、安全管理工作是一個系統工程，包括對人、機、環境的監督檢查。安全管理者要對生產施工過程中影響安全的各種因素實地觀察、測試、分析、研究和進行危害辨識，風險評價與環境因素控制等工作，以及早發現潛變、異常、危險點與危險源，制定消除或預控的防范措施，并對組織實施、整改效果給予定性及定量評價，不斷提高保障安全生產水平的管理過程。例如：河南第二火電建設公司開展的以“人體生物周期”表為依據的，結合每個施工人員生物周期影響生理特性布置和安排安全工作。這是PDCA閉環管理和管理者相關知識、素質提高的過程。
2、目前大部分企業安全管理者都是一線工人，未經安全專業的特殊培訓就走向安全管理崗位的，所以作為一個安全管理者，必須要努力提高自身的文化素質和本職工作有關的安全法規、安全規程與其它安全防護知識，熟知運用各種知識防止職業危害，深入研究各施工作業易發生不安全因素、機械傷害事故、觸電、爆炸事故等發生事故的規律，并運用事故發生的雙重性與可塑性規則，進行認真調查分析，作好預控和轉化工作，以期達到控制危險源和不發生事故的最理想目標。
工作能力素質：
1、組織內部（企業、科室、施工隊、作業班組）管理者的一個重要職能就是要進行科學分工，根據實際動態對人員的責、權、利進行最佳分配，只有每個員工都明確自已崗位的安全職責，才不會產生推諉、扯皮等不良現象，但也要監控到位，否則隊伍中有人疏于職權，不僅使安全效益下降，而且會導致危險源失控。
2、作為一個安全管理者要經驗豐富、精明強干，要具備很強的觀察能力，及時準確的把握安全信息的流通、阻塞；具有較高的安全知識層次，因而有很強的思維能力，能獨立分析和解決工作中的問題；有很強的事故預測預防能力，善于見微知著、未雨綢繆；因而具備很強的決策力和組織實施能力，保證決策的正確性和落在實處；具備很強的協調能力和公關能力，善于處理好上下級關系。
結論：
安全管理者的素質要求是互相聯系，相互作用的一個有機整體。思想政治素質是安全管理者的根本素質，對其他素質起到基礎和統率作用。道德素質是指道德品質的要求，是指一個人依據一定的社會道德準則所表現的行為特征。良好的道德素質，是推動安全管理者抓好安全管理工作的驅動力和行為規范準則。知識素質是形成其他各方面管理素質的必要條件，知識的貧乏必然導致管理上的失誤。能力素質是安全管理者順利實施管理工作必須具備的本領，也是影響管理效率最直接的因素，是對管理者的特殊要求。缺乏能力素質，即使工作熱情再高、知識豐富，管理工作也無法順利圓滿完成。因此，安全管理者必須正確理解以上素質要求，做到全面提高和協調發展，使安全管理工作更深入與更完善，從而杜絕事故的發生。 安全文化網 m.zltai.com
上一篇：以生命的名義去書寫
