治理“三違”是對職工的關愛
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“三違”是電力企業安全生產的頭號殺手，治理“三違”是電力企業的頭等大事，但具體到個人頭上，部分職工認為治理“三違”損害了職工的名聲，損害了職工的收入。為此，筆者談談自己的看法。
治理“三違”不是治人，而是整治一部分的不良習慣和不安全行為。部分職工干工作圖省事，怕麻煩不按安全規程作業（操作）、存有僥幸心理。根本就不考慮違章作業（操作）會有什么樣的后果，一旦發生人生安全事故，輕則受皮肉之苦、家庭遭受牽累，經濟還要受損失；重則丟失性命，父母遭受失子之痛，妻子遭受失夫之痛，子女遭受失父之苦，家庭失去了頂梁柱。電力企業還要遭受巨大的損失，結果是可想而知的。可是各別職工由于違反勞動紀律，被抓后還三番五次找領導說情，甚至還用言語恐嚇漫罵領導，他們就沒想到自己違反勞動紀律也同樣會給別的職工造成傷害，甚至造成丟失生命。
我們常講職工是企業的主人，安全是電力企業永恒的主題，安全是電力企業的天字號工程，安全就是幸福，安全就是祥和，安全就是家庭幸福和電力企業發展的保證，治理“三違”是對職工的關愛而不是對職工的傷害，治理“三違”最受益的是職工，治理“三違”也是給職工最好的福利，“三違”不反，事故難免。所以說，只有根除“三違”，電力企業才能得到更好的發展，職工的收入才能更高，職工的家庭才能幸福美滿，電力企業安全生產才能長治久安。
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