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　　時下，企業里有些職工還有這樣的觀念，認為安全工作是領導的事、安監部門的事、安全員及班組長的事，與自身關系不大。所以，對安全工作中漠不關心，應付了事，對生產過程中發現的事故隱患，覺得事不關己，高高掛起，以至于自己和身邊的違章行為依然存在，安全生產事故不斷發生。要解決職工的這一觀念，做好職工在安全工作中的“換位思考”教育勢在必行。

　　“換位思考”能夠增加安全工作的主動性，增強職工的主人翁責任感。因為“換位思考”是始終把自身放在參與者的位置上，能夠調動思維，去發現問題，分析問題，從而找出解決問題的好辦法。“換位思考”就象領導干部與職工之間換位，安監人員與作業者之間換位，旁觀者與參與者之間換位。這樣，就能夠避免在安全工作中不聞不問，熟視無睹，互不關心，不負責任的不良行為。使人人都有能夠對自己本崗位負責，對他人負責，對自己負責，對企業的各項安全生產負責，企業就會出現一種“安全生產，我的責任”的良好氛圍。

　　“換位思考”應該忌諱只是單純的“思考”，應該讓這些思想付諸到實際生產工作中去。安全工作是群眾性的工作，集思廣益，充分發揮職工群眾的主觀能動性，才能行之有效。企業的管理者及安全管理部門，須通過有效的手段把“換位思考”中得到的寶貴建議，認真地收集制定出一系列的安全措施并實施。

　　總之，“換位思考”是一種群眾性的安全工作方法，掌握和運用好“換位思考”對搞好企業的安全生產工作有著積極的作用。

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