安全工作是一項極其重要的工作,尤其是對礦山、建筑等危險行業來說。而敬業精神在對促進安全工作上無疑起著巨大的作用。所以培養職工是敬業精神,應該作為安全文化的一部分,切實發揮敬業在安全工作中的巨大作用。
培養職工的敬業精神,有利促進職工對崗位知識的學習熱情,更加主動去掌握專業技術知識。如此,學習的效率和質量將大大提高,對于安全工作來說,就鞏固了第一道屏障。
培養職工的敬業態度,有利增強職工的責任感。工作意味著責任,心中常存責任感,才能敬重自己的工作,在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神。這樣一種工作狀態,才是安全的可靠保證。
培養職工的敬業精神,有利促進職工更加注重細節。一個對本職業具有極大敬業精神的職工,對工作的方方面面都將是嚴謹的,尤其是工作細節上,更能夠做到一絲不茍;而對于安全工作來說,最緊要處就在細節上,安全隱患往往表現在細節問題上。
培養職工的敬業精神,有利于喚起職工的工作激情。干一行愛一行,對于工作只有充滿激情,才能全情投入。而一個缺乏激情的人只能是一個得過且過、倦怠慵懶的工作狀態,對于安全工作來說,這卻是大忌,是安全事故發生的導火索。
培養職工的敬業精神,有利于發揮職工的潛能和創造力。什么工作都沒有絕對的頂端,安全工作也一樣。要想做好安全工作,就需要不斷的創新方法、改進技術、開拓思想,而站在生產一線的職工,無疑是擔此任務的重要角色;當職工有意識到去發揮創造力,去創新安全工作,那將使安全工作獲得突破,要比閉門造車來的實惠,來的有價值。
敬業精神是一個人的工作態度,它對工作的各個方面都起著至關重要的作用。而之于安全工作來說,它又是一個稱職的“保姆”,不僅是一種工作,更是一種感情的交融。
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