安全管理勿忽視職工情緒管理
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安全管理重點是人、機、環境。這里面最容易觸發安全事故的是人。可是人是感情動物，有著自己的情緒，或憂或喜，難以管理。但是作為安全管理工作者來說，在工作中就必須把握好職工的心理波動，才能減少事故發生。
我們在看關于安全事故的報道時，會發現：有職工因婚姻家庭不幸福，造成職工心情不舒暢，上班時間精神恍惚出事故；有職工得了什么獎項后在工作里得意忘形“一命嗚呼”；也有與班組長或者職工賭氣去干活發生事故；還有那些職工性情急躁、爭強好勝產生的安全事故；沮喪、緊張與恐懼產生的安全事故等等。
所以作為安全管理者，在工作及生活中應該從職工的面容上初步發覺職工的心態變化，及時提醒職工上班注意安全，在班中關注職工的工作表現，并且與職工作有效的心理溝通，規勸職工把心情調整到平常期。
作為職工自己來說，也應該學習自己克制自己的情緒，我認為應該保證充足的睡眠，堅持學習與修養，做到“不以物喜，不以己悲”始終保持一顆平常心，對任何事情都要有耐心，處理事情時豁達些，沉穩些，這樣才能使我們的工作平平安安，順利進行!
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