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　　近日，參加了一個單位的典型違章人員分析會，一位有著25年工齡、妻子賢惠、子女雙全的職工，井下違章“蹬鉤”被查住。經過工會、安監部門人員一個上午的集中幫教，這名職工后悔不迭，流下了感激的淚水。

　　是什么想法誘惑老工人以身試法？是什么力量促使老工人敢于冒險？是什么動力讓老工人敢拿生命作兒戲？很值得深思。怎樣發揮老工人的作用，使企業安全生產、職工的命財產安全更有把握，老工人在安全管理中的作用不可忽視。

　　典型引路作用。要發揮其工作時間長、實踐經驗豐富、應對變化能力強的特點，注意選樹安全生產、自主保安、互保聯保的典型，采取班前會講解、作專題報告等形式，對新工人有目的、有計劃的進行思想導引、現場引路。要注意將老工人中怕麻煩、闖僥幸的反面典型及時予以曝光，使初入崗位者起到不想違章、不敢違章的效果。

　　工作示范作用。行動是無聲的。老工人遵章作業的好習慣會無形地影響到新工人，使他們學有目標，趕有示范，超有方向。必須首先加強老工人的安全意識再教育，使安全第一的思想根深蒂固。可以采取一師帶一徒、兩師帶一徒的做法，簽訂責任書，結好對子，使新工人取到真經。對新工人盲目蠻干的，要與師傅的經濟利益掛鉤，使雙方成為安全、利益的聯合體。

　　現場督查作用。對作業規程的深入學習，以及在實際工作中的創新實踐，老工人對哪些能干、哪些不能干最清楚、最了解。老工人要自己管好自己，不自傷；然后是不被他傷，并且不因為自己的違章傷害別人。這就顯得現場督查非常的重要。

　　教育滲透作用。隨著用工制度改革的逐步深入，農民合同工等多種成分新鮮血液的補充，決定了老工人是企業的財富，很有用武之地。可以總結老工人的安全生產經驗予以推廣，可以讓安全好的老工人政治上的榮譽，經濟上的實惠，生活上得幫助，使家庭享盡因老工人安全所得的風光，共同推進安全工作的健康發展。

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