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　　安全生產工作要大力提倡“秋后算賬”，要提倡每位員工在一次搶修完成、一項活動完成，在月末、季末和年頭歲尾，算一次“賬”。具體說來，就是要算心理防范意識不強的賬，算工作上違章現象和違章苗頭的賬，算不學習帶來危害的賬。只有算得違章行為無處可藏，才能實現管理零失誤、行為零違章。

　　算思想賬。古人云：“禍患常積于忽微。”因此，要從細微處著眼，捕捉安全工作疏于防范的心理苗頭，及時消除心理上的隱患。防范意識不強的苗頭有以下幾種：一是工作麻痹大意。這會導致作業時思想松懈、安全意識降低，進而出現違章操作。二是疲勞心理。這會導致作業時精力缺乏、情緒低落，喪失防范意識。三是盲目心理。這會導致作業時不遵守規章制度，完全靠經驗操作。四是投機心理。這會導致作業時圖省時省力，不按《電力安全工作規程》作業。五是拒知心理。平時拒絕學習，對作業項目一知半解，或者知識掌握不牢，都會導致安全認識不夠，形成隱患。六是沮喪心理。在生活、工作中遇到不順心的事情，常常會誘發沮喪心理產生，引發非理智行為，導致事故發生。

　　我們必須針對以上種種心理特征采取有效措施：要不斷加強學習，掌握技術、技能，提高自我防范意識；要時時進行自我調整，調節工作時間，改善工作環境；要通過多參加一些輕松的活動減輕心理壓力等等。

　　算工作賬。員工凡事不能只跟著走、稀里糊涂過日子，以致在安全工作上出現了偏差還不知道原因。在算工作賬時不妨采用“全景式”回憶的方法，即在茶余飯后，在閑暇的時候，像看電影似的把搶修現場、一段時間的工作在腦海里回放一次，看看存在哪些問題和“缺陷”，之后制定一個改進的小計劃。還可以采用“特寫”的形式算賬，即在全面回憶的基礎上，對那些不清楚的操作、那些不好的念頭，進行“場景”放大，對照有關規章制度自我“上綱上線”，挖根源、論危害，制定改進措施，在腦海里形成一道“防火墻”，時時警示自己。只有這樣，才能消除思想上的雜念、操作上的不規范。

　　算學習賬。在技術密集型的供電企業工作，無論是本科生還是研究生，都需要有一個再學習、再提高的過程。這有兩個方面的原因：一是新的知識不斷出現，舊有知識不斷“老化”；二是企業不斷發展、科技不斷進步。只有不斷學習、不斷更新知識，才能跟上時代的步伐。例如，新安規與舊安規的區別，標準化作業指導書（卡）的編寫和執行等等，都需要學習。學習內容是多種多樣的，可以向先進人物、有經驗的同事學習技術，也可以學習勞模的工作精神。學習和工作是不對立的，是相伴相生的，學習時間是擠出來的，不能因為工作忙就中斷學習。

　　賬算清了，問題自然也就少了，心情也就豁然開朗了，工作也就順利了。可以說“秋后算賬”的過程，就是總結的過程、是提高的過程、是強化員工安全生產防范意識過程。因此，這樣的“秋后算賬”應大力提倡。

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