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　　安全工作是生產的生命線，是我們廠第一位的工作。而抓好安全工作，起關鍵作用的還是人的因素，人員的安全意識強不強，遵章守紀的行為是否一貫，是能否使安全工作達到可控、在控管理，進而實現“零違章”，杜絕事故的重要前提。所以，抓好安全工作，不僅需要我們廠上下認真、規范的管理，更要靠職工自我約束，人人自律。 

　　我們廠每年都要在安全管理上投入大量的人力、物力，安全措施和監督體系逐年都在加強，但總還是有個別人違反“安規”，脫離約束、越軌違章，繼而釀成事故，給企業和社會造成巨大的經濟損失，說到底是個人自我約束力不強，自律不夠，安全自我保護意識差。 

　　自我約束是自我監督，不論在什么情況下，依然遵章守紀，按章操作而不越軌。它涵蓋了人們的覺悟、品質和道德修養，是一個人綜合素質的體現。表現在行為上，表現在行為上，主要有三個方面，即慎獨、慎微、慎初。就是要求人們在無人監督之時也能做到謹慎從事，自律不茍；就是對細小的事情要謹慎，不可大意；就是在思想上筑牢第一道防線，做到警惕，謹慎于事發之前。

　　做好“三慎”是對煙草職工從事安全生產的內在要求。事實上，什么時候職工能夠按“三慎”的要求去做，工作就不會出現問題，否則就會出現違章的事故。勿庸諱言，在生產過程中，還有與自我約束、自律要求背道而馳的行為，具體表現在：工作圖省事、憑僥幸、怕麻煩、怕約束，工作敷衍了事，粗枝大葉，這種現象雖然表現在極少數人身上，但對我們實現安全生產的目標影響是很大的。 

　　自我約束始于教育、管理和本人的學習和思考，表現在責任心和愛崗敬業的程度，只有不斷地喚起和激發職工自律的自覺性，才能充分發揮職工的主觀能動性，才能實現職工在思想意識上由“要我安全”變成“我要安全”，在行為準則上由外在約束變成內在約束，變他律為自律。只有這樣，才能促進安全生產，才能實現安全工作長治久安的局面。

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