“以人為本”的安全文化
煤礦安全生產(chǎn)的主題是人，愛護生命，尊重人權(quán)，保護職工的生命安全與身體健康是保證煤礦生產(chǎn)順利發(fā)展的首要條件，確立以人為本的安全理念就必須建立以人為本的企業(yè)安全文化，這是建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)的長效機制，必須擺在十分突出的位置。
本文就安全文化的作用嘗試作一點膚淺的詮釋：
一、安全文化的教育導向作用
職工對安全的認識，必須通過企業(yè)安全文化的建設(shè)，通過不斷的安全文化宣傳教育，使廣大職工逐漸明白正確的安全意識、態(tài)度和信念，樹立科學的安全道德、態(tài)度和信念，樹立科學的安全道德、理想、目標、行為準則等。給企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營和日常安全生活活動提供正確的指導思想和精神力量，使企業(yè)全體職工都能懂得自己的行為和習慣已成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的安全要素，從而自覺地提高自己的安全意識和安全素質(zhì)。
安全文化給職工提供了適應企業(yè)改革和發(fā)展的安全新理念和新認識，使其對安全的價值和作用有正確認識和理解，樹立科學的安全人生觀和現(xiàn)代安全價值觀，從而用新的安全意識和新觀點指導自身的活動，規(guī)范自己的安全行為，從而更有效的推動安全生產(chǎn)和保護自己。
二、安全文化的凝聚作用
安全文化是以人為本，尊重人權(quán)，關(guān)愛生命的大眾安全文化，是保護企業(yè)職工安全與健康的重要理論基礎(chǔ)可行手段，是落實黨和國家安全生產(chǎn)方針，維護勞動者從事生產(chǎn)活動合法權(quán)益的群眾監(jiān)督和自我保護的安全行為，企業(yè)要履行義務(wù)，盡可能地為職工在生產(chǎn)生活中的安全與健康創(chuàng)造條件。遵紀守法，盡職盡責，珍惜生命，關(guān)愛職工，以先進的企業(yè)安全文化體現(xiàn)尊重人、愛護人、信任人。企業(yè)建立平等、互尊互敬的人際關(guān)系，樹立一種共同的安全價值觀。形成共同遵守的安全行為規(guī)范9通過安全文化知識的傳播、教育、宣傳，形成人人需要安全、人人懂得安全、人人都應對安全盡義務(wù)，做貢獻的新風尚。通過安全文化的思想、意識、情感和行為規(guī)范的潛移默化，更顯示了安全文化對職工安全與健康需求的特殊粘合和凝聚作用，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，保護職工的安全與健康，調(diào)動職工參與安全生產(chǎn)積極性的目的。
三、安全文化的規(guī)范作用
安全文化的宣傳教育，將會使職工加深對安全法律、法規(guī)、質(zhì)量標準以及安全規(guī)章的理解和認識，努力學習安全知識及技能增強安全意識，從而對職工生產(chǎn)過程中的安全操作和生產(chǎn)勞動起到保障安全的規(guī)范作用或自覺的約束功能。安全文化建設(shè)的目的之一是樹立正確的安全思想、觀念及行為準則，使職工形成強烈的安全使命和激勵動力。心理學專家指出：“越能認識行為的意義，行為的社會意義應越明顯，越能產(chǎn)生、行為的推動力”。倡導安全正是幫助職工認識安全文化意義，從“要我安全”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄＿M而發(fā)展到，“我會安全”的能動過程。