一個企業的成功除了有良好的外部經濟和內部組織、管理，最重要的一點是要搞好企業的安全，依靠企業職工的凝聚力和創造力來塑造企業安全文化，從而達到企業安全健康的發展。

　　一、安全文化重在建設。文教企業把安全文化作為一種興企強企的良藥，從組織安全文化活動到開展安全文化的一系列過程中。因此街道企業安全文化也依照建設組織文化的方式、方法來進行。文教街道企業的安全文化建設重在培養提高隊伍素質、實現生產安全為目標，“以人為本、質量至上、安全興企”，建設具有鮮明個性的企業安全文化。

　　二、“以人為本”建設安全文化。文教企業提出“珍愛生命，我要安全”的理念，讓員工從關愛生命一樣來看待安全：把自己作為安全生產的主體，不是“要我安全”，而是“我要安全”，健康快樂地工作和生活。企業在安全管理上，重點突出“愛”和“護”，企業安全管理強化宣傳教育，傳遞安全理念和安全期盼。安全管理的效能發揮，離不開管理的主體、對象，其最根本的主導因素是人，即管理者與普通員工，他們的安全文化素質及安全文化環境直接影響管理的機制和方法。企業愈來愈注意到，職工的安全文化素質的提高，是不斷推動安全生產，保護職工在勞動中的安全和健康的關鍵。

　　三、開展形式多樣的活動，使安全深入人心。文教企業有目的有意識地不斷培養人的安全意識、思維、行為、價值觀等，更依賴于安全宣傳和教育的實施，依賴于安全文化的傳播和影響，依賴于安全文化的熏陶。企業在學習中求提高、在實踐中求文明。在宣傳教育上下大功夫，組織開展了“學習貫徹安全生產法”、“安全管理互動交流活動”、“安全文化建設”等安全培訓教育活動。同時，積極開展“安康杯競賽活動”、“安全生產應急演練”、“安全小品和演講比賽”、“精練語句話安全”、“安全座右銘有獎征集”、“‘企業安全生產月刊”等豐富多彩、寓教于樂的安全活動，有效營造了安全氛圍，不斷強化了員工安全意識，讓員工逐步認同安全生產是實現自我價值的一個有效途徑，從而像愛護生命一樣自覺自愿地維護企業安全。