工作或活動受到限制，或調(diào)做別的工作等外。
第二條 為了履行本節(jié)第一條賦予他的責(zé)任，部長可以：
（1）促進(jìn)、鼓勵或直接參與有關(guān)職業(yè)安全和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)情報和通訊方案的研究。
（2）撥給州或它的分支機(jī)構(gòu)以授給物，幫助他們發(fā)展和管理有關(guān)職業(yè)安全和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)的方案。
（3）通過撥給授給物或訂立合同，安排調(diào)查、研究工作以便更好地實(shí)現(xiàn)本節(jié)的目的。
第三條 聯(lián)邦根據(jù)本節(jié)第二條撥發(fā)給州的授給物的份額，可以達(dá)到州的總費(fèi)用的50%。
第四條 部長在得到某個州或它的分支機(jī)構(gòu)的同意后，可以有償或無償?shù)亟邮芎褪褂迷撝莼蚱浞种C(jī)構(gòu)的服務(wù)設(shè)施、設(shè)備和雇員，以幫助他履行本節(jié)所賦予的職責(zé)。
第五條 雇主在根據(jù)本法令第八節(jié)第三條所作和保存的記錄的基礎(chǔ)上，為了履行本法令所規(guī)定給他的責(zé)任，應(yīng)照條例規(guī)定向部長提交報告。
第六條 在本法令生效日先已生效的存在于勞工部和州之間有關(guān)搜集職業(yè)安全衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料的協(xié)議，繼續(xù)保持有效。直到為根據(jù)本法令所撥的授給物或所訂立的合同代替為止。
審 計(jì)
第二十五節(jié) 第一條 每個根據(jù)本法令接受授給物的接受者，都須按照部長或衛(wèi)生、教育、福利部長的規(guī)定保存單據(jù)記錄，包括能充分表明接受者是如何分配這些授給物及其數(shù)額，方案的總費(fèi)用，或與撥給授給物及其使用有關(guān)的任務(wù)，由其它來源為方案的總費(fèi)用和為完成任務(wù)所提供經(jīng)費(fèi)的數(shù)額，以及其他有利于審計(jì)工作的記錄資料。
第二條 部長或衛(wèi)生、教育、福利部長和美國審計(jì)長，或任何他們授權(quán)的代表，為了審計(jì)和檢查的目的，有權(quán)使用任何賬本、文件、單據(jù)和各種與根據(jù)本法令撥給的授給物有關(guān)為接受者所有的記錄。
年 報
第二十六節(jié) 部長和衛(wèi)生、教育、福利部長，須在國會每屆例會召開后120天內(nèi)，各就本法令的主要事項(xiàng)，完成本法令目的的進(jìn)度，安全和衛(wèi)生領(lǐng)域的需要和要求，以及其它任何有關(guān)情報，寫出報告送總統(tǒng)轉(zhuǎn)交國會。這些報告應(yīng)包括過去1年度職業(yè)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展；對根據(jù)本法令前所發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)的評價，明確新標(biāo)準(zhǔn)的制定重點(diǎn)；對職業(yè)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的遵守和可行性程度進(jìn)行估價；視察和執(zhí)行工作的總結(jié)；政府和非政府調(diào)查研究活動所取得結(jié)果的分析和評價；主要職業(yè)病的分析；過去1年已建立有標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)危害的控制和測量技術(shù)的評價；過去1年間為實(shí)現(xiàn)本法令政府機(jī)構(gòu)和其它有利害關(guān)系的單位間的合作情況；職業(yè)安全和衛(wèi)生領(lǐng)域里配備受過訓(xùn)練人員的發(fā)展情況，以及政府在其他方面為滿足未來需要所作的努力；以表格列舉所有在工業(yè)中常用而還沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的有毒物質(zhì)；以及為了保護(hù)工人的安全和健康，為了改進(jìn)本法令的管理所需要補(bǔ)充立法的建議。
州工人補(bǔ)償法全國委員會
第二十七節(jié) 第一條 （1）國會發(fā)現(xiàn)并宣告：
（一）極大多數(shù)的美國工人和他們的家屬，當(dāng)工人在工作中遭受到喪失工作能力、傷害、疾病或死亡時，他們的基本經(jīng)濟(jì)保證是依靠工人補(bǔ)償?shù)玫降模幻绹と艘獜墓劳龅玫酵耆谋Ｕ希氂幸粋�關(guān)于職業(yè)安全和衛(wèi)生的有效方案外，還須有一個充分的、立即實(shí)施的、公正的工人補(bǔ)償制度；
（二）近年來由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增長，勞動力的性質(zhì)轉(zhuǎn)變，醫(yī)學(xué)知識的進(jìn)展，伴隨越來越繁雜的工作而出現(xiàn)的公害變化，新技術(shù)對健康和安全帶來了新的危害，以及一般工資水平和生活費(fèi)的增漲，使現(xiàn)行的工人補(bǔ)償法是否公平合適已經(jīng)成為一個嚴(yán)重問題被提出。
（2）本節(jié)目的在于州工人補(bǔ)償法作一個實(shí)際研究和客觀評價，以便斷定該法律對在工作中發(fā)生的傷害或死亡是否能提供一個充分、迅捷和公正的補(bǔ)償制度。
第二條 現(xiàn)特成立州工人補(bǔ)償法全國委員會（下稱工人補(bǔ)償委員會）。
第三條 （1）工人補(bǔ)償委員會由15名成員組成。這些成員由總統(tǒng)從州工人補(bǔ)償局的成員，保險掮客代表、商業(yè)人員、工人、醫(yī)學(xué)專業(yè)方面具有工業(yè)醫(yī)學(xué)或工人補(bǔ)償案件經(jīng)驗(yàn)的人，具有工人補(bǔ)償領(lǐng)域?qū)ｉT知識的教育工作者和公眾的代表中選任。部長，商業(yè)部長，衛(wèi)生、教育福利部長是工人補(bǔ)償委員會的當(dāng)然成員。
（2）工人補(bǔ)償委員會成員如有空缺，不影響它的權(quán)力。
（3）總統(tǒng)指定成員各1人，分別任工人補(bǔ)償委員會正副主席。
（4）工人補(bǔ)償委員會以成員八人構(gòu)成法定人數(shù)。
第四條 （1）工人補(bǔ)償委員會應(yīng)對州工人補(bǔ)償法作全面的研究和評價，以便斷定它能否提供一個充分、迅捷和公正的補(bǔ)償制度，這種研究和評價，應(yīng)包括但并不限于下列課題：（一）長期和短期殘廢撫恤金的數(shù)額和期限和決定最高限額的準(zhǔn)則；（二）醫(yī)療律貼的數(shù)額和期限，和為保證充分醫(yī)療護(hù)理以及自由選擇醫(yī)生的條款；（三）所包括工人的范圍，包括根據(jù)工作量或工作類型或所作的減免決定；（四）決定那些傷害疾病應(yīng)予補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)；（五）恢復(fù)就業(yè)能力；（六）第二次或后來發(fā)生傷害基金的包括范圍；（七）提出申請的時間限制；（八）等待期；（九）強(qiáng)迫性或選擇性的包括范圍；（十）管理；（十一）合法開支；（十二）有關(guān)工傷疾病情報統(tǒng)一制度的可行性和必要性及工人補(bǔ)償法的執(zhí)行；（十三）法律矛盾或爭端的解決，多國性問題的治外法權(quán)和類似問題；（十四）私人保險掮客被從提供工人補(bǔ)償中排隊(duì)出去的限度。以及這種排斥性做法的必要性；（十五）工人補(bǔ)償與老年傷殘、幸存者保險以及其他公私保險之間的關(guān)系；（十六）貫徹執(zhí)行該委員會的建議的方法。
（2）工人補(bǔ)償委員會應(yīng)在1972年7月31日以前，向總統(tǒng)和國會提交一份最終報告，包括該委員會所發(fā)現(xiàn)的問題和結(jié)論，連同該委員會認(rèn)為是恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。
第五條 （1）工人補(bǔ)償委員會，或受工人補(bǔ)償委員會授權(quán)的任何分會或成員，為了執(zhí)行本標(biāo)題的各個條款，可以召開聽證會，取得某種證明，只要工人補(bǔ)償委員會認(rèn)為合適，在某時某地出席會議或采取行動，工人補(bǔ)償委員會的任何成員，可要求來工人補(bǔ)償委員會或
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