一、事故經過

　　2002年4月3日9：00左右，鋼管廠供應站裝卸工聶××、孫××、吳××三人進入二車間精整段南端準備裝運管頭，吊車工將吊車停到事發現場，準備吊管頭。由于吊運管頭需用小鉤，故先卸下大鉤鎖具，升起大鉤置指定位置停下，然后放下小鉤，裝卸工放上鎖具開始裝運，聶××、孫××、二人在地面掛鉤，吳××在車上整理車內墊板并負責摘鉤，聶××、孫××兩人掛好鉤后，向吊車工發出起吊信號，吊車工開始起吊，此時有異常響聲，吊鉤落地，聶××沒來的及躲避，頭部受傷，馬上采取措施送往醫院救治無效死亡。

　　二、事故原因分析

　　1、吊車限位開關失靈，是事故發生的主要原因；

　　2、作業人員違反操作規程（無監護人進行監護）安全意識淡薄上崗（無戴安全帽），是造成事故發生的直接原因；

　　三、事故責任

　　1、天車司機在操作過程中對突發事件處理不當，對這起事故負直接責任，經研究決定，對其待崗半年和記過處分；

　　2、車間主任安全意識淡薄，對天車特種作業的危害性認識不足未能及時督促檢查，負主要責任，經研究決定，給予記過處分；

　　3、生產副廠長對基層單位的監督檢查不力，對事故的發生負有直接領導責任。給予行政警告處分；

　　四、事故預防措施與對策

　　1、廠召開由黨政領導、機關科室長參加的緊急安全會議，通報了事故情況，并對事故原因進行了認真分析。會議要求各單位要認真吸取這次惡性事故的教訓，舉一反三，通報全廠。

　　2、廠領導分別帶領科室人員對廠區風險部位及安全防護設施進行全面的安全隱患檢查，以安全制度執行情況為重點，著重對勞保著裝制度進行檢查，將查處安全隱患落實整改計劃。

　　3、要求全廠進行一次安全生產大整頓，要認真吸取事故教訓，引以為戒。從規章制度入手，進一步完善安全制度建設，完善安全責任制。

　　4、對所有特種作業操作人員進行一次持證上崗工作檢查，無證人員立即下崗，有證人員也要進行一次“應知應會”“四懂三會”達標考試，考試合格上崗，否則待崗；三個月后再進行一次考試，考試合格者上崗，否則下崗。

　　5、按照《特種作業人員安全技術考核標準》要求，進一步落實安全教育培訓計劃，提高職工的職業技能和安全意識，并設置對安全突發事件處理的訓練科目，制定和實施風險和要害崗位的預警方案，有計劃第進行操練，培養員工規避風險的能力。

　　6、抓好春檢工作，以狠反低標準、老毛病為突破口，針對安全管理的薄弱環節，采取切實措施，提高安全管理水平。